公司召开党建工作推进会暨四季度纪检工作例会
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2019年12月31日，Welcome欧洲杯公司在办公楼三楼会议室召开党建工作推进会暨四季度纪检工作例会。党委书记、董事长韩联国出席会议并讲话，纪委书记、工会主席姚程主持会议，党委职能部室负责人，各党支部（总支）书记及相关党务工作人员参加了会议。
党委书记、董事长韩联国在会上强调以下五个方面：
一是提升政治站位，充分认识推进党支部标准化规范化建设的重要性。做好党支部标准化规范化建设工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求，是全面提升公司党建质量的重要抓手，是不断提升基层党组织组织力的有效途径，是公司改革发展的坚实支撑。
二是严格做好基层党组织换届选举工作。进入2020年，从1月份开始，公司各党总支、党支部将面临任期届满，需要进行换届选举。换届选举工作是基层党组织建设的一项重要工作。
韩联国提出要求：一是要统一思想认识，切实增强做好换届选举工作的责任感。二是要精心组织，周密安排换届选举各项工作，做到统筹安排，精心组织，确保换届选举工作取得圆满成功。三是要严肃工作纪律，保证换届选举工作顺利进行。
韩联国强调，在换届工作中，全体党员都要严格遵守党规党纪，严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分;严禁拉票贿选，严禁干扰换届，严禁搞人身攻击，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处。对于换届选举中出现的纪律案件，要坚决制止，发现一起，查处一起，绝不姑息。努力创造好一个气顺心齐、风清气正的换届环境，保证换届选举工作顺利圆满完成。
三是活学活用“枫桥经验”，充分发挥基层组织直接开展群众工作的优势和作用。近期，在学习强国上有一篇非常不错的文章，题目是《解码新时代“枫桥经验”》，核心要义是：为了群众、相信群众、发动群众和依靠群众。要求大家会后好好学学，学会因地制宜，活学活用，将“枫桥经验”融入到我们党组织日常工作和管理工作中来。
四是坚持党管干部原则，重视后备干部培养。坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，是坚持党的领导，加强党的建设的重要体现，要全力打造出一支干事创业、勇于担当的干部队伍，为公司改革发展提供有力的支撑。
五是坚持四项措施，进一步改进作风建设。今天是党建工作推进会和四季度纪检工作例会合并召开，对纪委通报的开展效能监察工作中存在的一些“照抄照搬、应付差事”等工作作风问题，都是在不同会议上多次强调过的，今天再把这些问题摆出来、提一提，目的是希望大家除旧迎新，在2020年新的一年里能够去克服、去改进，真正通过强有力的执行助推公司各系统的工作都能实现高质量发展。
纪委书记、工会主席姚程就纪检监察工作进行了要求：一是各单位要珍惜各部门、各系统发现和反馈问题的机会，提升思想认识，确保提升管理。二是要加强职工思想动态分析和相应教育，确保统一思想、统一步调。三是切实加强元旦春节期间的廉政建设工作，确保不发生“节日病”等各类不规范问题 。
党委职能部室负责人分别就本系统近期计划开展的重点工作进行了部署，就有关工作情况在会上进行了通报。
