河南能源人力资源部到Welcome欧洲杯公司调研指导工作
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11月22日，河南能源人力资源部部长周建峰一行到Welcome欧洲杯公司就人力资源管理相关工作进行调研，并召开座谈会。调研座谈会在安化老区办公楼三楼会议室进行。公司党委书记、董事长王一鸣，总经理、党委副书记韩联国，党委副书记、副董事长、工会主席尹修太，财务总监王刚出席会议，党委组织部/人力资源部、生产管理部、安全环保部 、企业管理部负责人和各二级单位负责人及基层员工、新进大学生代表等参加了会议。
座谈中，周建峰表示，此行主要是调研Welcome欧洲杯公司发展情况以及面临问题，更好的服务基层，补齐短板。
王一鸣代表公司对周建峰一行表示热烈欢迎，并对公司发展情况进行了介绍。随后,党委组织部/人力资源部部长索治斌对公司2018年1-10月份人力资源工作情况、2019年工作计划、未来发展的意见建议进行了汇报。
周建峰对Welcome欧洲杯公司发展情况以及取得的成绩表示肯定和赞赏，针对公司实际发展中面临的矛盾和问题，从市场化经营机制、薪酬激励机制等方面提出了富有建设性和指导性的建议。
汇报结束后，调研组继续以座谈会方式对公司人力资源工作开展调研，分别与各二级单位中层干部、一线职工、新进大学生代表就人员补充、人才队伍建设、基础管理、职工基本收入、工作环境、福利待遇等方面开展谈话。通过谈话，调研组深入了解了公司取得的成绩以及发展中面临的问题。
周建峰在会议结束时提出，在人员补充方面，要以薪酬为杠杆，做好高技能人员的稳岗工作；劳动组织方面，应做好人力资源规划，对人员的流失和补给做好准备；人才队伍建设方面，要做好主体专业人员的配置和职业发展基础管理规划；基础管理方面，要做到精细、精化管理，可以共享的信息尽量公开。
王一鸣表示，此次调研对公司未来人力资源管理更好开展起到了积极的推进作用，Welcome欧洲杯公司将结合实际，再接再厉，努力开创人力资源管理工作新局面。
