公司召开基础培训提升年培训工作专题会议
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2月13日上午，公司在工会综合会议室召开基础培训提升年培训工作专题会议，会议由人力资源部组织，各二级单位分管培训工作的领导和培训负责人、机关各部室培训负责人共39人参加了会议。
人力资源部副部长鲁扬帆首先向大家介绍了本次会议的目的和意义。人力资源部苏秀英向大家解读了《关于印发欧洲杯(买球)下单平台深入开展“基础培训提升年”活动实施方案的通知》、《关于印发欧洲杯(买球)下单平台员工培训考核办法的通知》和《关于印发安阳园区2018年培训计划的通知》等文件，并根据文件布置了相关工作。
为充分发挥典型单位的引领示范作用，会议特邀计量检测管理中心就青年人才培养做了典型发言，化肥公司就如何做好技能人才考核聘任及培养做了总结发言。
后，人力资源部副部长鲁扬帆讲了三个方面的意见。一是打好基础抓制度。通过健全各项培训制度、制定培训计划方案，逐级落实各级培训主体责任，提升培训管理的标准化、制度化、规范化水平，深入推进基础培训提升年活动的有效开展；二是对标先进求提升。在公司内部，优选学习标杆单位，实行专项对标和综合对标，找出不足、认清差距，确定目标、明确方向，奋力追赶、持续提升。对标其它兄弟单位，借鉴同行业先进单位的好做法，汲取先进管理经验，融合提炼，形成适合自身特点的新方法，促进多方位的培训管理提升。三是细化考核抓落实。按照培训考核制度，进一步完善激励和约束机制，通过激励先进、鞭策后进，促进培训效果全面落地。
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