Welcome欧洲杯公司组织供销关键岗位人员进行廉政谈话
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1月13日下午，以Welcome欧洲杯公司供销座谈会为契机，公司纪委组织召开了一场对供销等关键岗位人员的廉政谈话。
党委书记、董事长王一鸣对供销岗位人员提出三点要求：一是用好手中权利，把企业利益扛在肩上，希望各位能严守纪律，算好人生“七笔账”；二是建立好自信，做到不吃不拿、不卑不亢，让外部市场人员敬佩，用人格魅力征服合作伙伴；三是要坚持依法依规开展经营工作，同时要求树立底线意识，大胆创新，抢抓机遇，共同开创经营工作新局面。
纪委书记姚程对各营销单位提出具体要求，一是坚持廉洁教育做到“常、长”。教育工作要常抓、抓长，开展针对性的教育、提醒；二是要对廉洁风险岗位和人员进行动态管理。结合“以案促改”工作梳理出的廉洁风险点、确定的廉洁风险岗位和制定的廉洁风险防控措施，重点关注和加强对这些风险岗位人员履职、履责情况的监督检查；三是建议对廉洁风险点岗位人员实行定期轮岗，打破熟人效应引发的潜规则。
纪检监察审计部梳理了关键岗位“八项负面清单”：一是不准利用职权和工作之便，从事与个人业务有关的经营活动活或有偿中介活动；二是不准为任何人买卖产品提供便利条件，获取不正当利益；三是不准接受客户吃请和礼品礼金，不能拒收的按照有关规定登记上交；四是不准利用职权吃、拿、卡、要；五是不准在供销过程中赚取差价，牟取私利；六是不准向客户借款或以“打借条”的名义长期借用；七是不准公款私存将客户资金存入个人帐户；八是不准违反程序在供销过程中私自定价或改变产品质量标准。要求各位供销人员一定要准确把握各项规矩的标准要求和具体尺度，并予正确运用和执行。切不可在规矩面前做选择、钻空子。
各营销岗位人员纷纷表示，要在今后的工作中，严格履行“八项负面清单”和各项廉洁规定，坚守“红线”和“底线”，为公司打造一支风清气正、廉洁奉公、忠诚企业、勇于开拓的经营队伍。
