Welcome欧洲杯公司召开庆祝建党101周年暨新党员入党宣誓大会 党委书记、董事长韩联国作专题党课报告
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6月30日上午，Welcome欧洲杯公司在工会综合会议室召开庆祝建党101周年暨新党员入党宣誓大会，弘扬伟大建党精神，巩固党史学习教育成果，深入推进“能力作风建设年”活动，进一步激发全体党员爱国、爱党的热情，动员全体党员继承发扬苦干、真干、实干精神，立足岗位创新争优、更加奋发有为，为全面完成公司各项既定目标任务而努力奋斗。公司党委书记、董事长韩联国出席会议并讲专题党课。总经理、党委副书记、副董事长徐爱军主持会议。公司领导班子成员李玉杉、姜宏安、张超奇、张连飞、宋富东在主席台就座。
党委书记、董事长韩联国以《加强能力作风建设，勇于担当作为，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开》为题，给大家上了一堂生动的专题党课。
韩联国指出，加强能力作风建设，一要始终保持良好的精神状态，要想干。有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。精神状态是工作作风的外在表现，良好的精神状态和坚韧的工作作风更是提高战斗力和执行力的基本保证。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们企业正处于破产重整、改革发展的关键时期，项目建设压力大，企业生存发展形势严峻，这样的形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。广大干部职工尤其是党员领导干部要主动提振精神、自我加压、自提标杆，把各项工作放在公司发展的大局中来定位思考、创先争优,敢与强的比，敢与快的赛，让创先争优成为广大干部职工的自觉追求。二要持续加强学习提升能力，要会干。干部必须要有会干的能力，脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。想干，必须有能力支撑。面对严峻复杂的发展形势，面对日趋激烈的竞争态势，唯有掌握“会干”的方式方法，提升“会干”的能力水平，才能应对“灰犀牛”“黑天鹅”等各种风险挑战，主动排雷、精准拆弹，打好主动仗、下好先手棋，破解困局、开创新局。要想会干，就要勤于学习、善于学习，尤其是要加强理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领，练就政治慧眼。广大党员干部要把学习作为履职尽责的需求，不断提升专业能力，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展，争取成为内行、成为专家，成为所在单位、系统的行家里手。三要全面加强敢于担当的精神，要能干。作为领导干部，要事不避难、义不逃责，遇事不怕事、遇事不躲事、遇事敢扛事，在担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。“能干”就是遇事有担当，不是一味“等”上级意见；就是干活儿主动，不是单纯“靠”上级推动；就是接到工作“能”，不是张口“要”条件、讲价钱。当前，企业发展的任务很重，需要破解的难题很多。越是在这个关键时候，越要干部“能”事不避难、义不逃责，雷厉风行地做，全力以赴地干，锲而不舍地抓。越是这个重要节点，越要干部“能”只争朝夕、奋勇争先，任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。广大党员领导干部一定要勇于担当、勇于攻坚克难。要顾全大局，想问题、作决策、干事情，始终坚持局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益，自觉维护公司大局，决不允许阳奉阴违、敷衍塞责；决不允许推诿扯皮、互设掣肘。要勇于负责，在发展问题上，应该做的事，顶着压力也要干；必须负责任，迎着风险也要担当。要敢于克难，要迎难而上、知难而进，变压力为动力、变困难为机遇，使我们的事业蒸蒸日上，发展越来越好。 韩联国强调，加强能力作风建设，要明确公司各项重点任务目标，要持续干。今年上半年，我们围绕“121”工作思路和年度生产经营、项目建设、安全环保任务目标做了大量卓有成效的工作，取得了较好的成绩，实现了时间过半任务过半的目标。下半年，我们将重点抓好五个方面工作：一要抓牢安全不放松。牢固树立“安全、生命至上”理念，严格落实“三不四可”安全理念，不断强化红线意识和底线思维，落实安全生产主体责任，层层压实安全责任，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展的关系，切实把安全放在首位，坚决防范和遏制各类事故发生。二要紧盯在运装置求突破。持续开展对标提升，推进九天公司、安阳龙宇新材料公司等在运系统运行指标不断优化、经济效益持续提升，力争实现产品产量、质量、销量全面开花，产的多、销的畅、利润高。三要深化科技创新求主动。坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”，切实做到鼓励创新、崇尚技术、尊重人才、宽容失败，推动公司尽快实现重生和高质量发展。四要加快重整谋发展。积极推动战略投资人进入、原料路线项目建设启动、战略重整方案落地等各项工作，盘活保险粉、乙二醇等停运生产装置。加快推进年产10万吨甲胺项目，力争2023年一季度投产。五要把握关键保稳定。坚持职工是牵挂，满足职工群众对美好生活新期待、切实维护职工群众利益，强力推动“我为群众办实事”既定事项，解决好职工“急难愁盼”的问题，让职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。 韩联国要求，加强能力作风建设，要坚持全面从严治党，以高质量党建推动企业高质量发展。今年上半年，公司坚持全面从严治党，高度重视思想政治建设，提升了企业改革发展的引领力；高度重视基层组织建设，提升了服务公司中心工作的战斗力；高度重视干部人才队伍建设，提升了企业发展的向心力；高度重视党风廉政建设，提升了拒腐防变免疫力；高度重视宣传工作，提升了品牌形象的影响力。
今年下半年，我们将以“迎接学习贯彻党的二十大”为主题，以开展“能力作风建设年”活动为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入宣传贯彻党的二十大精神，充分发挥政治优势，坚持务实创新高效，提振精神聚力量，创先争优展作为，全面提高党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展。一要切实把党的政治建设放在首位。把做到“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任务，把“四个服从”融入党建工作全过程的各方面，融入党员干部的血脉和行动之中。把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的基本路径。把认真贯彻两个“一以贯之”要求作为加强党的政治建设的具体抓手。二要加强和改进宣传思想工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以先进的理论指导工作实践，迎接风险挑战，把学习成果体现到提升党建工作质量、提供坚强有力的组织保障上。切实做好意识形态工作，加强意识形态阵地建设，抓好网络意识形态工作。提升宣传的传播力、引导力、影响力和公信力。加强形势任务教育，有效鼓舞士气、提振信心。持续推进公司“能力作风建设年”活动。三要全面提升组织建设工作水平。全面提升基层党组织组织力。以政治引领力为核心，以组织覆盖力为基础，以堡垒战斗力和先锋带动力为支撑，切实把党员和职工群众动员起来、组织起来、凝聚起来。着力建设高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则和好干部标准，以对党忠诚选用忠诚于党的人，以事业为上选用担当干事的人，以扎实作风选用作风扎实的人。切实提高党管人才工作的质量和水平。围绕推进人才驱动战略，一手抓人才引进，一手抓人才培养，着力构建聚人、育人、用人、留人的人才工作体系，大限度地调动各类人才的积极性和主动性，激发各类人才的创造活力。四要推动全面从严治党向纵深发展。严格落实管党治党责任，严明党的政治纪律和政治规矩，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态。以永远在路上的韧劲抓好作风建设。发扬钉钉子精神持之以恒地纠正“四风”，下更大的力气抓紧抓好作风建设。通过重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，形成查纠“四风”的常态化、长效化。深化运用监督执纪“四种形态”。促使党员领导干部时刻绷紧拒腐防变这根弦，做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越。
徐爱军就落实好会议精神要求，各基层党组织要通过多种形式，认真学习贯彻落实好这次大会精神，尤其是要深入学习领会党委书记、董事长韩联国同志的专题党课精神，让想干、会干、能干，成为每个人的追求。要弘扬先进，发挥好示范带动作用，主动向受表彰的先进集体和先进个人学习。要强化措施，全面梳理年度重点工作任务完成情况，对下半年重点工作做到底数清、情况明、方法对、措施实，各基层党组织要持续推进“党建+”工程，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司改革发展提供坚强的政治保证和组织保证，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开!
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李玉杉宣读了《关于表彰Welcome欧洲杯公司2021-2022年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，3个先进基层党组织上台领奖。
会上举行了新党员入党宣誓仪式，10名新党员面对党旗进行了庄严宣誓，老党员重温了入党誓词。
各职能部室负责人、各二级单位党政负责人，各支部确定的预备党员等参加了会议。
