韩联国在安全环保生产经营工作例会上强调： 落实“13710”工作法 提升效率效能
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9月6日上午，Welcome欧洲杯公司在调度中心四楼会议室召开周一安全环保生产经营工作例会，公司党委书记、董事长韩联国出席会议并讲话。公司领导徐爱军、李玉杉、姜宏安、张超奇、张连飞、总经理助理宋富东、李永周及各单位党、政负责同志参加会议。
韩联国对当前工作提出要求：
深入贯彻落实“13710”工作法。目前，集团公司正全力推行“13710”工作法，推动效率效能提升，但目前这项工作在具体执行上还不到位，部分单位没有严格按照“13710”工作法要求开展工作。公司领导及各类会议布置安排的部分工作没有行动、没有结果、没有回复。一些单位到基层单位调研，不能坚持问题导向，调研过后没有结果，没制定针对性措施，没有解决问题，以上种种，都可能会导致我们对工作的误判和延误、工作脱节。下一步，各单位在实际工作中要严格执行好“13710”工作法，综合办公室、纪委/监察部要加强督查，对公司安排的工作盯紧盯实，真正做到事事有交办、有催办、有督办、有考核、有奖惩。
避免随机事件重复发生。作为发生随机事件的单位，不能仅仅把问题交给检修单位就万事大吉，要充分发挥主体单位作用，对问题追根溯源，找到切实原因，采取措施，避免同样的问题再次出现。今后对于重复出现问题和随机事件的单位要严肃处理，这要成为生产系统的一条规定。
提前考虑灰渣清运。供销公司对灰渣清运工作要有预见性，要与灰渣拉运单位充分沟通，提前考虑入冬后环保管控对清运工作的影响，充分预判，做好预案，确保生产系统正常运行。
九龙公司11#锅炉不可长期停运。今年以来，九龙公司11#锅炉基本没有运行。对此，九龙公司除了考虑保生产、保经济运行外，也要切实做好现有停运设备的保护，使其保持良好的备机状态，避免装置、设备长期停运再次启用时无法运行。生产系统要对11#锅炉的运行明确时间、明确要求。
倾听员工呼声。各单位在工作中要特别注意不能与基层脱节。要关注来自基层的呼声，重视员工提出的问题。对于员工提出的问题，不合理的耐心做好解释，合理的要积极采纳，真正实现员工的诉求有回应，员工的价值能实现，员工的利益有保障，只有这样，我们的企业才能形成合力。
韩联国还对九天公司甲胺五塔釜液用西安海润树脂脱除氨氮工作进行了安排，要求技术中心、九天公司在实验中要充分注重经济性、环保性，深入研究，算好经济账。
