Welcome欧洲杯公司举行2021年校园招聘大学生座谈会
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为全面了解新招聘职工在入职前后思想、工作、生活等方面的情况，搭建一个相互学习交流的平台，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的积极性，营造公司“尊重人才、重视人才、培养人才”的良好氛围。7月26日下午，公司在工会综合会议室举行了2021年校园招聘大学生员工座谈会，公司领导韩联国、徐爱军、李玉杉、姜宏安、赵少峰、相关部室负责人、往届优秀大学生员工代表及35名校园招聘大学生参加了座谈会。
公司党委副书记、纪委书记李玉杉主持座谈会。
为体现对大学生的关爱，公司在座谈会开始前首先为大学生发放了生活费。
生产管理部部长陈帅、九天公司副总经理祁宏亮、安全环保部副主管苏致华等三位往届优秀大学生员工代表和大家分享了自身的成长经历和工作经验。
6名新入职大学生代表就近期培训的感想及工作打算做了发言,畅谈了自己的看法和体会。
公司总经理、党委副书记、副董事长徐爱军，副总经理姜宏安、财务总监赵少峰先后结合自己的工作经历和大学生分享了心得体会感悟，希望新入职的大学生调整心态，尽快转变角色，做好职业规划，明确目标，珍惜平台、抓住机会、不怕吃苦、踏实奉献。
公司党委书记、董事长韩联国对大学生的到来表示热烈欢迎，并结合自身工作经历，从四方面对大学生提出建议：一是坚持多方位学习。建议大学生向前人学习，向老师傅学习，向实践学习，向现场学习，向优秀者学习。不断通过自我加压，提升自己的综合素质；二是敬畏安全。 敬畏自然、敬畏生命、敬畏责任、敬畏规章，在工作中自觉遵守安全生产的各项规定和操作标准；三是坚持正确的立场，要独立自主，坚持原则，树立正确的世界观、人生观、价值观；四是正确认识“能力”，“能力”不仅包括业务技术能力和管理能力，还包括政治能力。公司为员工搭建了“W”型管理-技术-技能职业生涯发展通道，新入职员工要合理规划自己的职业生涯，工作中既要注重全方位发展，又要树立“匠人”精神，努力做到“又专又红”。
