Welcome欧洲杯公司组织新入职大学生培训
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为帮助新入职大学生顺利完成角色转换，增强他们对公司的认同感和归宿感。7月7日上午，公司对2021年度新入职的35名大学生开始了为期两周的入职培训。
公司通过理论授课、军训和实操训练、现场观摩等形式使新入职的大学生对安化公司的发展、工艺流程、规章制度、企业文化等有了一定的了解，帮助和促进新进大学生实现角色转变，适应新的工作环境，以全新的姿态、饱满的热情，尽快融入到工作中。
按照人力资源部制定的入职培训计划，本次培训采取理论和实操培训、军训相结合的方式，分别组织安全环保部、生产管理部、人力资源部、公司综合办公室和武装保卫部等单位的授课教师进行授课。
7月16日下午，为期三天的军训结束后，公司还组织大学生进行了空气呼吸器规范使用和灭火器正确灭火实操培训。
按照公司《关于印发欧洲杯(买球)下单平台安全教育培训制度的通知》安化文〔2019〕34号文件规定：“所有新入公司职工入公司后都必须经过三级（公司级、厂或分公司级、班组级）安全生产教育培训，经考试合格后，方能上岗工作”。
7月19日下午，公司对35名新入职的大学生进行了安全知识、企业文化、劳动纪律和行为规范知识考试，新入职的35名大学生全部考试合格，为本次公司级安全教育培训画上了一个圆满的句号。
公司通过理论授课、军训和实操训练、现场观摩等形式使新入职的大学生对安化公司的发展、工艺流程、规章制度、企业文化等有了一定的了解，帮助和促进新进大学生实现角色转变，适应新的工作环境，以全新的姿态、饱满的热情，尽快融入到工作中。
